I veckan har jag, precis som alla andra medarbetare, deltagit på vår interna miljöhjälteutbildning. Under förra året arbetade vi intensivt med vårt varumärke och vår nya grafiska profil som vi nu sjösätter internt.
Det var en mycket bra utbildning som bjöd på en eftermiddag med högt i tak och många diskussioner. Vi synliggjorde vad vi är bra på och sådant som vi självklart måste bli bättre på.
Något jag tog med mig var att vi chefer måste bli bättre på att ta till oss medarbetares idéer och förbättringsförslag.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar